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人員在濟南建筑企業(yè)的資質申請中的作用是什么

濟南建筑企業(yè)的順利發(fā)展最不能離開的就是資質，有了資質企業(yè)才能承接工程，有了資質企業(yè)才能順應市場更好的讓其發(fā)展。但是相關部門也為了平衡市場發(fā)展，會要求所有的企業(yè)都必須要申請建筑資質。其中人員在濟南建筑企業(yè)的資質申請中作用會是什么，今天小編帶領大家分享下。

1、有了人員，才可以辦理安全生產許可證

企業(yè)具備營業(yè)執(zhí)照是前提，而安全生產許可證則是其中另外重要的證書，這是除去建筑資質以外的證書，因為企業(yè)只有建筑資質還不能具備使用條件，與此同時還必須有安全生產許可證才行。

2、濟南建筑企業(yè)資質升級

濟南建筑企業(yè)新辦資質不會有業(yè)績要求，但是對人員的要求是必然的，而且在資質升級中更會提升人員的數(shù)量以及職稱上的要求，當企業(yè)想要升級資質，自然就不能忽視。

3、企業(yè)動態(tài)核查

這一點相信所有的電力工程企業(yè)都會每年遇上，而動態(tài)核查中對資質人員是必然的，尤其是隨著現(xiàn)在電力行業(yè)的資質要求越來越嚴格，企業(yè)的核查頻率也更高更嚴格。

總之，針對建筑資質企業(yè)在市場中，人員的重要性是不能忽視的，另外企業(yè)在進行資質維護中，這一點更不能忽視人員，否則對企業(yè)的發(fā)展會有很大的阻礙。