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從哪些方面可以判斷建筑資質(zhì)人員是否有效

人員是企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)過程中審核的重點(diǎn)，可在人員方面也有很多細(xì)節(jié)需要注意，如果忽視這些細(xì)節(jié)很有可能導(dǎo)致建筑企業(yè)提交的是失效人員，那么將會(huì) 導(dǎo)致資質(zhì)直接被駁回，那么從哪些方面可以判斷建筑資質(zhì)人員是否有效？

1、專業(yè)是否合適

對(duì)于企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)而言，不同的資質(zhì)類別對(duì)企業(yè)人員的要求也是不同而，比如建造師、工程項(xiàng)目經(jīng)理以及技術(shù)人員等，企業(yè)都必須要分辨明白。

2、職稱證書有效期

根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，每一個(gè)人持有的證書是有時(shí)間限制的，并且在這個(gè)時(shí)間到期之前需要繼續(xù)使用的話，就需要進(jìn)行延期申請(qǐng)，那么企業(yè)在申請(qǐng)建筑資質(zhì)期間，如果人員快要到期的話，需要先申請(qǐng)延期，如果在申請(qǐng)期間出現(xiàn)到期人員，也會(huì)影響到企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)度。

3、人員年齡

資質(zhì)申請(qǐng)的各類人員年齡不能超出60歲，否則同樣屬于無效人員，這些人員證書也是無效的，不能作為申請(qǐng)材料。

4、人員與企業(yè)關(guān)系

企業(yè)申請(qǐng)的人員如果不屬于本公司，而是屬于其他公司的人員，這些人員不能通過審核，證書也是無效的。企業(yè)只有經(jīng)過自己招聘，并由企業(yè)購買社保，這樣的人員證書才是有效的。

5、證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)

企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)期間所需要的人員也是有固定的頒發(fā)機(jī)構(gòu)，如果查詢到這些證書不是這個(gè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，那么也會(huì)認(rèn)定證書無效，企業(yè)的所有資質(zhì)申請(qǐng)工作也將會(huì)受到影響。

所有說無論哪些條件忽視了，都將可能會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)的申請(qǐng)被駁回，甚至是申請(qǐng)時(shí)間更長。