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山東電力工程資質辦理的主要難點有哪些

電力工程資質一直是山東地區(qū)眾多企業(yè)為之頭痛的問題。在建筑企業(yè)中，有很大一部分建筑企業(yè)會因為資質辦理過程過于復雜，從而半途而廢，選擇了資質代辦的方式。相對于企業(yè)自己去申請，資質代辦的效率顯然要高得多，這是因為資質代辦的專業(yè)要求。那山東建筑企業(yè)在辦理資質的時候該如何注意幾個難點？

一、具備資質的人員不足，無法完成資質。

不管應聘哪種類型的建筑資質，其中最重要的是人員，施工資質申報信息與人員職稱有關聯。申請任何資格都需要相應的人員，人數是幾十人。施工企業(yè)申報資質的種類越多，所需人員就越多。這類人員至關重要。例如：建筑師、技師。

1、企業(yè)內建筑工人數量不符合標準。對施工企業(yè)來說，施工人員人數不合格是無法辦理資質的，目前有兩種方法：一是，公司為員工提供參加師考試，以達到資格要求。但要花費很多時間，畢竟，建造師考試一年才能考一次，與高考相當。其次，企業(yè)選擇了掛靠的方式，讓具有建筑企業(yè)資質的人員掛靠該建筑企業(yè)。

2、企業(yè)技術人員。企業(yè)可選擇專業(yè)的資格代辦公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時間，避免資源浪費。在這個問題上，建筑企業(yè)的法人可以不聘用，其他人員可以。對一家建筑公司來說，很難全部招聘到所有的施工人員。提出企業(yè)可以找資質代理機構來完成，應當注意，企業(yè)的技術負責人要滿足相應的要求，具體參照相關施工資質標準，企業(yè)建造師的專業(yè)要符合申請資質的要求。

二、新企業(yè)的資質辦理不存在業(yè)績要求。

對于新辦建筑企業(yè)申請資質沒有業(yè)績要求，要升級資質才有業(yè)績要求，目前，建筑資質升級的業(yè)績只需要備案，四庫一平臺的業(yè)績才需要備案。與此同時，動態(tài)核實績效，這也是建筑企業(yè)資質升級的又一難點。此外老企業(yè)資質升級是需要業(yè)績的，前提是老企業(yè)要進行業(yè)績備案。

三、企業(yè)人員申請資格時的社保問題。

企業(yè)在申請資格的時候，會遇到很多社保問題。比如，注冊的認證公司需要為人才繳納社保。但如果人才本身就有社會保障，需要企業(yè)來決定。

四、資質申報材料的整理。

盡管電子申報資料現已實行，也不必提交書面申請材料，但有許多人對此表示懷疑。

小編建議，對資質不熟悉的企業(yè)應直接將資質申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找到問題所在。事實上，辦理建筑資質雖然比較復雜，但是它的資料和流程基本上是比較固定的，只要我們做好準備，細節(jié)和流程也不會很難。關鍵在于企業(yè)能否滿足要求，如果自己辦得還不夠，還不如自己試一試，直接和專業(yè)代辦處進行合作，在一定程度上節(jié)省時間，更快拿到資質證書。