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建筑工程資質(zhì)辦理，建筑企業(yè)如何處理社保問題

建筑施工企業(yè)要承包工程，資質(zhì)是必備的證件。在辦理建筑資質(zhì)時要注意人員的數(shù)量、社保的購買、業(yè)績等，其中，企業(yè)人員的社保問題往往被忽視。當(dāng)企業(yè)的資質(zhì)被認定為無效時，企業(yè)人員的社會保險將由主管部門打回企業(yè)的資格申請。所以，什么情況下的職工社保會被視為無效？

1、未為企業(yè)員工繳納社會保險

用來申報資質(zhì)的企業(yè)人員是由主管部門審核的，沒有為企業(yè)所有人員購買社會保險，根據(jù)規(guī)定，只要在申請表格中列出了個人，企業(yè)必須提供個人社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。

2、資料缺失或信息不匹配

有關(guān)部門提交的社會保險資料丟失或資料不一致，例如，社會保障人員名單、社會保險繳費證明等，公司沒有按照規(guī)定編制。

3、未繳夠資質(zhì)申報的時間

資質(zhì)申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但是，公司只支付給所有員工一個月的費用，在資格申請中，根據(jù)企業(yè)申請資格的等級或資格序列，會有不同的社保繳納期限，例如一個月或三個月。

4、以個人名義付款

職工社會保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個人股東的名義支付，但以個人名義繳納的社會保險不得用于所需。

5、檢查社會保險是否重復(fù)

其中一名雇員，除了本公司外，還有其他公司為其繳納社會保障金，即一人有多份社會保險，如果出現(xiàn)這種情況，公司將不能通過資格申請，甚至可能被視為違法違規(guī)而受到處罰。

其實，只要事先向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T了解，然后按照要求認真準備，社保方面一般也不會被認定為無效，在了解了以上情況后，相信大家都可以提前做好準備，大大提高辦理資質(zhì)的成功率。