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山東電力工程資質(zhì)政策變寬松，為何通過率依舊不高

山東電力工程資質(zhì)政策每年都在進行各種變化，并且從多年的政策完善中，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的電力工程政策越來越簡單化，但表面上看政策門檻降低了，卻是對相關(guān)的人員以及業(yè)績等審核依舊嚴格，對于眾多的電力工程企業(yè)而言通過率依舊不高。這具體的原因有哪些呢？山東卓鑫工程咨詢有限公司跟大家分析下。

1、電力工程企業(yè)的在職技術(shù)人員問題

無論企業(yè)是什么三級還是二級，其中都存在對人員的考察問題，一旦人員不足，是不可能申請通過的，另外資質(zhì)申請過程中，技術(shù)人員包括高低壓人員，建造師等都需要有相應(yīng)的業(yè)績配合，所以這一點上很多企業(yè)都容易忽視，表面看人員數(shù)量已經(jīng)足夠，但是業(yè)績并不合格。

2、工程業(yè)績的問題

對于企業(yè)的工程業(yè)績一直是資質(zhì)申請或者升級中相對嚴格的一項，而且業(yè)績往往是代表了公司的實力，但是很多企業(yè)容易忽視業(yè)績的重要性。比較容易在這個幾個方面上犯錯：

（1）提供的圖紙不能反映項目為單體工程；

（2）圖紙未能夠反映跨度的結(jié)構(gòu)類型

（3）未提供合同專用條款；

（4）施工圖出圖日期與合同簽訂時間矛盾；

（5）竣工驗收備案表中建筑面積與圖紙建筑說明中建筑面積不一致；

（6）中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設(shè)計圖紙中的工程名稱不一致；

（7）工程竣工驗收證明建設(shè)單位印章不清晰。

以上兩點是目前眾多的電力工程企業(yè)在申請中經(jīng)常遭遇失敗的主要原因，而且經(jīng)過山東卓鑫工程咨詢有限公司多年的經(jīng)驗總結(jié)，這兩點做的好，也能夠助力資質(zhì)申請工作的順利進行。